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Volver al sistema de reparto implicaría subir aportes de trabajadores y empleadores de 8.4% a 27.4%

Durante un seminario virtual organizado por INTEC y la firma Novaster, Diego Valero indicó que cambiar el sistema de pensiones por modelo de reparto es inviable, pues sería altamente deficitario.

SANTO DOMINGO.RD.-Cambiar el modelo de pensiones de capitalización individual por uno de reparto, en el que el pago a los pensionados depende de los trabajadores actuales, implicaría aumentar la tasa de aportes mensual de 8.4% a 27.4% del salario cotizable para cubrir el déficit durante 40 años, según expuso el doctor Diego Valero en el seminario virtual “Financiar las pensiones en sistemas de reparto ¿Es viable en la República Dominicana?”.

El evento fue organizado por el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), el Observatorio de Seguridad Social del INTEC y la firma española de consultoría de pensiones Novaster, que realizó análisis de flujos, de equilibrio actuarial y de equilibrio financiero que determinaron que el sistema de reparto es inviable en la República Dominicana.

Valero explicó que si se volviera a un modelo de reparto con aporte actual de 8.4% del salario cotizable, nacería con un déficit inicial de RD$8 mil 563 millones, que iría creciendo exponencialmente por el componente demográfico que afecta a este sistema en la actualidad, pues cada vez los pensionados viven más y hay menores tasas de natalidad, y, por tanto, menos personas que trabajen para pagar las pensiones de los mayores.

El presidente de la firma Novaster afirmó que en caso de que no se aumentara la tasa de aportes para no sumar más cargas directas a la creación de empleos y a los mismos cotizantes, sería necesario subir el impuesto sobre la renta del 27% actual a 48% para cubrir el déficit hasta 2033.

El experto sostuvo que en los sistemas de reparto a nivel internacional existe un alto grado de dependencia política, no generan ahorro y pueden afectar al equilibrio presupuestario, pues su sostenibilidad se crea en base al equilibrio entre flujos de pagos e ingresos, y éste a su vez en el equilibrio generacional. 

“Hemos hecho un análisis comparativo a largo plazo y lo que nos muestra es que el sistema que contempla la Ley 87-01 en igualdad de condiciones de un sistema de reparto y con el mismo aporte de 8.4%, tomando en cuenta la estructura poblacional dominicana, el sistema actual daría pensiones 2.3 veces mayores que un sistema de reparto” puntualizó Valero.

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