La presentación del conjunto de propuestas fueron enumeradas por Jáquez, en el marco del XVIII Seminario Internacional de la Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensiones (FIAP) titulado “Asegurando el cumplimiento de los objetivos de los sistemas de pensiones, celebrado recientemente en Madrid, España.
La propuestas presentada por la ejecutiva de la ADAFP, algunas de las cuales implican cambios de la ley, buscan que el momento promedio de taza de reemplazo para el sistema suba del promedio 30% estimado actualmente al 60%, con medidas que no implican aumento de tasa de aportes, como son la cotización por el salario devengado, el fortalecimiento institucional, entre otros.
Las AFP dominicana proponen además, bajar de 25 a 15 años los requeridos para tener una pensión mínima contributiva< integrar a los trabajadores independientes, y por cuenta propia, así como una cotización gradual para salir de la informalidad, entre otras propuesta.
Proponen además, un sistema de ahorro voluntario individual y un sistema de ahorro voluntario colectivo que, de implementarse podría llevar la tasa de reemplazo a 75%.
Destacó la presidenta de ADAFP que otras de las propuestas pueden llevarse a cabo con cambios normativos, como permitir que a un afiliado de ingreso tardío no se le requiera estar desempleado para tener la opción de retirar su saldo acumulado en las administradoras, “ que si un afiliado sufre una discapacidad total o enfermedad grave pueda retirar su fondos acumulado< que los afiliados puedan designar previamente sus herederos para casos de fallecimiento si no hay beneficiario de pensión por sobrevivencia.
En su exposición, Jaque habló de la orientación que debe tener las buenas reformas a los sistemas de pensiones en la región para ser sostenibles, y dar mayor protección a los afiliados.
“Las reformas de pensiones deben ajustarse a las características de cada país, de su mercado laboral y la tendencia que lleva, con el objetivo de aumentar la cobertura. Asimismo, es importante tomar en cuenta las expectativas de la población, enfocándose en la protección del afiliado, como objetivo central “, expuso Jáquez.
Para la Presidenta Ejecutiva de ADAFP, la importancia de fortalecer los sistemas de capitalización individual radica en que, además del objetivo primordial de otorgar pensiones adecuadas y sostenibles, tiene un alto impacto en el ahorro de lols país, permitén focalizar los programas asistenciales (no contributivos) a quienes efectivamente lo requieren y son más sostenibles.
En el seminario de la FIAP también expuso la Vicepresidenta de Vinculación de la Asociación Mexicana de Administradores de Fondospara el Retiro (AMAFORE), María de las Nieves Lanzagorta, quien analizó el caso de dicho país, que aprobó recientemente una nueva reforma al Sistema de Ahorrro para el Retiro (SAR) ,que entró en vigencia en enero de este año.
En el seminario fueron analizadas las reformas a los sistemas de pensiones realizadas o que están siendo tramitadas en América Latina y Europa, y su contribución al cumplimiento del objetivo primordial de estos sistemas otorgar pensiones adecuadas a los trabajadores.
Fueron abordados, además, los desafíos que plantea el contexto demográfico, laboral, financiero y social que están enfrentando los distintos países, especialmente en economías con alta informalidad, y mejorar la eficiencia en las inversiones, buscando que no generen cargas fiscales a los países.
La ADAFP es la entidad gremial empresarial que agrupa y representa a las AFP que están a cargo de administrar los ahorros de los trabajadores para sus pensiones .Su misión es contribuir con un retiro de calidad para todos los trabajadores, fomentando las mejores prácticas de gestión, la seguridad jurídica y la sostenibilidad financiera .Sus miembros son AFP Crecer, AFFP Popular, AFP Reservas, AFP Romana y AFP Siembra.
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